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简历投放邮箱:十堰地区投至:dywzhr@163.com

职位一 【 WCJT001 工程部负责人 】

所属部门:工程部

招聘数量:1

年  龄:50岁以下

薪资待遇:1.2-1.8万/月

岗位职责:

1、参与土建工程招投标、施工图纸会审、施工进度计划编制等工作,提出专业建议;

2、负责审核施工单位的施工方案,并监督施工方案的实施落实,控制施工质量及进度;

3、审核建立相应的监理及实施细则,配合、监督、协调工程监理人员的工作;

4、负责核认施工土建工程现场签证和设计变更情况,控制成本;

5、负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、进度及施工安全情况,发现问题并及时妥善解决;

6、为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的问题;

7、根据施工的具体进度与项目要求,参与编制或监督施工所需的设备及材料的进场计划;

8、参与土建项目工程竣工验收工作。

任职资格:

1、工民建、土木工程专业本科以上学历,具有土建工程中级以上技术职称;

2、具有五年以上房地产企业工程项目施工、管理经验,具有独立管理十万平以上工程项目经验者优先;

3、具备专业的土建项目技术知识和能力,对其他相关专业应有所了解,熟悉土建施工技术、流程,具备编制施工计划和方案的能力;

4、熟悉土建工程项目相关技术规范、标准,了解相关法律法规;

5、具备良好的组织协调能力,土建工程师在于其他专业的密切配合要起到主导作用,要有团队合作精神,已保证工程项目有序进行;

6、具备分析问题和解决问题的能力,能对土建工程施工过程钟出现的问题准确分析、判断并妥善处理。

 

职位二 【 WCJT002 水电工程负责人 】

所属部门:工程部

招聘数量:1

年  龄:50岁以下

薪资待遇:1.2-1.8万/月

岗位职责:

1、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求;

2、负责水电暖工程方面的审核与技术支持,并监督实施,确保施工中的质量与进度,负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关;

3、负责现场水电暖工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作;

4、参加竣工验收,收集整理工程验收、变更等相关资料;

5、配合工程部领导协调各单位关系,及时处理施工中出现的各种问题,及时汇报水、电、暖工程出现的重大问题,提出相关解决意见和建议;

任职资格:

1、大专及以上学历,电气工程、建筑、给排水、机械设备、土木工程等相关专业;

2、5年以上水电安装现场管理经历,熟悉水电暖、消防安装施工工艺、流程规范;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

4、熟练使用AutoCAD、Office等办公软件;

 

职位三【 WCJT003 土建工程师 】

所属部门:工程部

招聘数量:若干名

年  龄:40岁以下

薪资待遇:0.7-1万/月

岗位职责:

1、参与土建工程招投标、施工图纸会审、施工进度计划编制等工作,提出专业建议;

2、负责审核施工单位的施工方案,并监督施工方案的实施落实,控制施工质量及进度;

3、审核建立相应的监理及实施细则,配合、监督、协调工程监理人员的工作;

4、负责核认施工土建工程现场签证和设计变更情况,控制成本;

5、负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、进度及施工安全情况,发现问题并及时妥善解决;

6、为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的问题;

7、根据施工的具体进度与项目要求,参与编制或监督施工所需的设备及材料的进场计划;

8、参与土建项目工程竣工验收工作;

任职资格:

1、工民建、土木工程专业本科以上学历,具有土建工程中级以上技术职称;

2、具有五年以上房地产企业工程项目施工、管理经验,具有独立管理十万平以上工程项目经验者优先;

3、具备专业的土建项目技术知识和能力,对其他相关专业应有所了解,熟悉土建施工技术、流程,具备编制施工计划和方案的能力;

4、熟悉土建工程项目相关技术规范、标准,了解相关法律法规;

5、具备良好的组织协调能力,土建工程师在于其他专业的密切配合要起到主导作用,要有团队合作精神,已保证工程项目有序进行;

6、具备分析问题和解决问题的能力,能对土建工程施工过程钟出现的问题准确分析、判断并妥善处理。

 

职位四【XPGY004 土建助理工程师 】

所属部门:工程部

招聘数量:若干名

■年  龄:30岁以下(必须条件)

薪资待遇:3000元/月 起

岗位职责:

协助土建工程师工作或领导交办的相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历(必须条件),工程管理、工民建、土木工程等相关专业;

2、优秀应届毕业生或从事相关工作一年且具备一定土建工程管理经验者优先,公司提供培训及发展空间;

3、具备识图能力,能够编制审核工程档案;

4、能够使用WORD、EXCEL等办公软件;

5、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作细致认真,有很强的学习意识。

 

职位五【 WCJT005 水电工程师 】

所属部门:工程部

招聘数量:若干名

■年  龄:40岁以下

薪资待遇:0.7-1万/月

岗位职责:

1、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求;

2、负责水电暖工程方面的审核与技术支持,并监督实施,确保施工中的质量与进度,负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关;

3、负责现场水电暖工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作;

4、参加竣工验收,收集整理工程验收、变更等相关资料;

5、配合工程部领导协调各单位关系,及时处理施工中出现的各种问题,及时汇报水、电、暖工程出现的重大问题,提出相关解决意见和建议;

任职资格:

1、大专及以上学历,电气工程、建筑、给排水、机械设备、土木工程等相关专业;

2、5年以上水电安装现场管理经历,熟悉水电暖、消防安装施工工艺、流程规范;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

4、熟练使用AutoCAD、Office等办公软件;

 

职位六【XPGY006 水电助理工程师 】

所属部门:工程部

招聘数量:若干名

■年  龄:30岁以下(必须条件)

薪资待遇:3000元/月 起

岗位职责:

协助水电工程师工作或领导交办的相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历(必须条件),土木工程等专业;

2、优秀应届毕业生或一年以上相关工作经验者优先,公司提供培训及发展空间;

3、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作细致认真,具强烈的学习意识。

 

职位七【 WCJT007(土建、安装、水电)成本部负责人 】

所属部门:成本部

招聘数量:1

■年  龄:50岁以下

薪资待遇:1.2-1.8万/月

岗位职责:

1、负责工程项目概、预算、工程量清单编制及工程进度、工程竣工结算编制和审核

2、负责审查工程计量和造价管理工作;审查工程进度款,提出审核意见;

3、负责工程施工合同的编制及相关条款的审核,并跟踪合同的执行;

4、审核施工单位工程进度拨款和材料采购用款计划,依据信息价及市场价确定主要建筑材料限价,严格控制投资;  

4、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪

5、对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;提出合理化建议的费用节省情况; 

6、收集、整理投资控制资料,编制投资控制的监理日志; 

7、做好工程进度拨款明细台账、拨款前与财务核对好。

任职资格:

1、大专以上学历,从事工程造价5年以上工作经验;

2、具有国家注册造价工程师资质或行业地方造价员资质;

3、做事客观、踏实、敬业、廉洁、原则性强、责任性强,有团队意识;

4、熟练应用工程项目造价业务知识;

5、掌握工程项目造价现场施工工艺;

6、熟悉工程造价人工和常用材料的市场价格;

7、熟练掌握工程项目造价地方及行业定额执行及原则;

8、熟练应用造价软件和AutoCAD、excel等常用软件;

9、熟悉造价相关法律、法规及政策。

 

职位八【 WCJT008 (土建、安装、水电)造价员 】

所属部门:成本部

招聘数量:若干名

■年  龄:30岁以下

薪资待遇:0.3万/月 起

岗位职责:

协助造价工程师工作,完成造价部领导安排的工作。

任职资格:

1、建筑、预算、土木工程及工程造价等相关专业本科及以上学历;

2、优秀的应届毕业生或具有一年以上相关工作经验者优先,具有造价员证书者优先考虑,公司提供培训及发展空间;

3、具有良好的职业操守、良好的沟通协调和执行能力。

 

职位九【 WCJT009 (土建、安装、水电)造价工程师 】

所属部门:成本部

招聘数量:若干名

■年  龄:40岁以下

薪资待遇:0.7-1万/月

岗位职责:

1、负责工程项目概、预算、工程量清单编制及工程进度、工程竣工结算编制和审核

2、负责审查工程计量和造价管理工作;审查工程进度款,提出审核意见;

3、负责工程施工合同的编制及相关条款的审核,并跟踪合同的执行;

4、审核施工单位工程进度拨款和材料采购用款计划,依据信息价及市场价确定主要建筑材料限价,严格控制投资;  

5、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪

6、对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;提出合理化建议的费用节省情况; 

7、收集、整理投资控制资料,编制投资控制的监理日志; 

8、做好工程进度拨款明细台账、拨款前与财务核对好。

任职资格:

1、大专以上学历,从事工程造价5年以上工作经验;

2、具有国家注册造价工程师资质或行业地方造价员资质;

3、做事客观、踏实、敬业、廉洁、原则性强、责任性强,有团队意识;

4、熟练应用工程项目造价业务知识;

5、掌握工程项目造价现场施工工艺;

6、熟悉工程造价人工和常用材料的市场价格;

7、熟练掌握工程项目造价地方及行业定额执行及原则;

8、熟练应用造价软件和AutoCAD、excel等常用软件;

9、熟悉造价相关法律、法规及政策

 

职位十【 WCJT010财务经理 】

所属部门:财务部

招聘数量:1

■年  龄:50岁以下

薪资待遇:0.8-1.5万/月

岗位职责:

1、在集团财务总经理领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,贯彻落实本部岗位责任制和工作标准;

2、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

4、组织编制公司财务计划、审查财务计划;

5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监督水平,确保公司利润指标的完成;

6、负责本部门的业务培训,坚持会计人员依法行使职权;

任职要求:

1、具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;

2、五年以上财务工作经验,其中至少两年以上财务经理/总监经历;

3、熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,

4、熟悉《会计准则》及《税法》,且能熟练运用,掌握本行业业务知识;

5、有较强的综合协调能力和组织管理能力;

6、虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;

7、坚持原则,廉洁奉公;

8、有土地增值税和企业所得税清算工作经历的优先考虑。

 

职位十一【 WCJT011成本会计 】

所属部门:财务部

招聘数量:若干名

■年  龄:40岁以下

薪资待遇:0.5-0.7万/月

岗位职责:

1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析;

2、调剂费用分配,关注费用的使用情况;

3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;

4、收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;

5、评估成本方案,及时改进成本核算方法;

6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

任职要求:

1、大专以上学历,财务、会计、审计等相关专业;

2、五年以上成本会计工作经验;

3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;

4、熟练操作办公软件,尤其精通excel;

5、原则性强,认真负责、廉洁自律、诚实稳重。

 

职位十二【 WCJT012 出纳 】

所属部门:财务部

招聘数量:若干名

■年  龄:30岁以下

薪资待遇:0.3-0.5万/月

岗位职责:

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
2、根据记账凭证报销内容收付现金;
3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全;
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;
5、负责接收各项银行到款进账凭证。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业中专以上学历;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务

3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟;

4、有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。

 

职位十三【WCJT013 库房管理员 】

■所属部门:集团集中采购办公室

■招聘数量:1名

■年  龄:35岁以下

■薪资待遇:0.3-0.5万元/月

■工作地点:湖北十堰

■岗位职责:

1、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作,做到账物相符,帐帐相符;

2、随时掌握库存状态,定期对库房进行清理,使物资设备分类排列,存放整齐,标识完整登记翔实,数量准确。

3、熟记相应物资设备的品种、规格、型号等,做好每月库存盘点,单据的整理及归档;

4、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

■任职资格:

1、大专以上学历,一年以上仓库管理工作经验优先;

2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的开单及录入记帐工作;

3、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦,能承受加班。

 

职位十四【WCJT014区域人力资源专员 】

■所属部门:集团人力资源管理部(简称:人资部)

■招聘数量:若干名

■年  龄:35岁以下

■薪资待遇:0.3-0.4万/月

■岗位职责:

1、区域的招聘信息发布、简历初筛、电话邀约、安排面试、办理员工入离职等;

2、编制员工工资表、缴纳员工保险、员工考勤等;

3、人力资源类数据信息的整理、统计;

4、其他临时安排的工作。

■任职资格:

1、人力资源管理行政管理、中文及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备一定程度的人力资源专业知识;
3、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力好;
4、熟练使用常用办公软件,如exel、word、ppt;
5、了解国家和地方基本的劳动人事法规政策。。

 

职位十五【WCJT015 物业总经理】

■所属部门:物业公司

■招聘数量:1名

■年  龄:50岁以下

■薪资待遇:1-2万元/月

■岗位职责:

1、在区域总经理领导下主持物业公司日常管理工作;

2、解决好业主投诉问题,提升物业公司服务质量和业主满意度;

3、不断提升物业费的收缴比例;

4、进行日常巡视,对设备运行、保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;

5、协调好与业主(业主委员会)、派出所、消防等相关单位的关系。

■任职资格:

1、相关专业大专及以上学历,有物业经理上岗证优先考虑;

2、在管或曾管物业建筑面积达30万㎡以上优先考虑;

3、10年以上工作经验,连续3年以上物业总经理从业经验,

4、熟悉相关物业管理法律法规、服务标准及规范;

5、在十堰或北海当地有较好的人脉关系,与公安、消防等对口部门关系良好。